Comment réussir son salon professionnel en tant qu’exposant ?
A l’occasion du 6ème séminaire entreprises et diplomatie qui s’est tenu à Paris le 16 mai, la CPME a participé à la table ronde « Participer à un salon, rentabiliser son investissement », un sujet crucial pour nos entreprises exportatrices. Un seul mot d’ordre : se préparer ! Voilà les clés de la réussite : En amont : réalisez une étude de […]
Vos actualités fiscales
Facturation électronique, cotisation foncière des entreprises : la CPME vous informe sur les dernières nouveautés. Facturation électronique : lancement des candidatures pour la phase pilote Pour préparer le passage à la facturation électronique, l’administration lance en amont de la réforme un appel à candidature auprès des entreprises pour tester le dispositif entre le 3 janvier et le […]
Dialogue social : la CPME reçue à Matignon
Lundi 22 mai à 18h45, François Asselin et la délégation CPME ont eu un entretien avec la Première ministre, comme c’était le cas pour les autres organisations patronales, dans la foulée de la réforme des retraites. Si la CPME a réitéré ses propositions sur les 2 sujets à réintroduire dans la réforme : l’emploi des seniors […]
Branche AT/MP : conclusion d’un Accord national interprofessionnel
L’accord du 15 mai sur l’ANI « Branche AT/MP : un consensus social réaffirmé par une prévention ambitieuse, une réparation améliorée et une gouvernance paritaire renforcée » est ouvert à la signature jusqu’au mercredi 31 mai via ce lien, La CPME, le Medef et l’U2P sont signataires de cet accord. La CFDT s’est déjà déclarée signataire, […]
Eclairage sur la planification écologique
La planification écologique est un ensemble législatif de plusieurs textes (loi de Programmation Energie Climat (LPEC) – Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) – Programmation Pluriannuelle de l’Energie (PPE) – Plan National d’Adaptation au Changement Climatique (PNACC) – plan eau – loi de programmation des énergies renouvelables) – loi nucléaire – projet de loi industrie verte…) […]
Découvrez le marché canadien avec la CPME
Partez au Canada avec la délégation CPME du 25 septembre au 1er octobre 2023, et découvrez les opportunités offertes par deux provinces motrices de l’économie canadienne. Le programme s’organise autour du potentiel business à Montréal et Toronto. Un accompagnement est assuré par Business France et la CCI française de Montréal tout au long du séjour. Téléchargez […]
Les propositions de la CPME pour éviter une crise majeure du logement et ses conséquences sur les entreprises
Notre pays connaît aujourd’hui les prémices d’une crise du logement sans précédent. Les explications sont multiples mais désormais bien connues : renchérissement du coût de la construction lié à l’augmentation du prix des matières premières, manque de main d’œuvre et exigences de la REE 2020 ; hausse du prix du foncier du fait, notamment, du Zéro Artificialisation […]
Résultats de l’enquête CPME : conjoncture économique, inflation, prix de l’énergie, transition écologique (ZFE, véhicules électriques…)
La CPME publie les résultats de l’enquête qu’elle a mené auprès de 1528 dirigeants de TPE-PME du 5 au 23 avril 2023, pour évaluer la santé économique des entreprises. Les chiffres sont sans appel. Les prévisions pour 2023 font apparaître une situation moins favorable qu’en 2022. En ce premier semestre, 33% des dirigeants observent une […]
Le ministère du Travail apporte des précisions sur le montant net social
Le montant net social est le revenu net après déduction de l’ensemble des prélèvements sociaux obligatoires. Il constitue une référence commune à tous les salariés quel que soit leur statut, leur branche ou leur entreprise. Le montant net social permet une séparation des cotisations sociales obligatoires commune aux salariés et des cotisations à des régimes facultatifs ou […]
Résultats de l’enquête CPME : hausse des salaires, recrutement, semaine de 4 jours, compte épargne-temps
La CPME a réalisé une enquête entre le 5 et le 23 avril 2023 auprès de 1528 dirigeants de TPE-PME. Au premier trimestre 2023, deux tiers des chefs d’entreprise ayant au moins un salarié (66%) ont augmenté les salaires de manière collective et/ou individuelle. Dans 60% des entreprises concernées, l’augmentation moyenne de rémunération est comprise […]
