Si les députés européens reprennent tout juste leurs travaux au Parlement, les réformes annoncées dans le champ social sont déjà nombreuses. Tour d’horizon.
Certaines réformes sont déjà initiées et d’autres seulement annoncées, à l’image de l’encadrement de l’usage de l’intelligence artificielle sur le lieu de travail.
La lettre de mission envoyée par la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, à Roxana Mînzatu, vice-présidente exécutive chargée des Personnes, des Compétences et de l’Etat de Préparation, confirme l’abondance des sujets à venir : pénuries de main-d’œuvre et de compétences, éducation et formation, santé mentale, droit à la déconnexion, etc.
Les partenaires sociaux européens ne sont pas en reste et planchent actuellement sur un nouveau Pacte pour le dialogue social, attendu pour janvier 2025, dans la continuité du sommet de Val Duchesse. En découlera un nouveau programme de travail biannuel à l’été 2025.
Pour vous aider à y voir clair, la CPME a réalisé une synthèse des échéances sociales à venir
