Retraites complémentaires de l’Agirc Arcco : la CPME défend ses positions
Les négociations relatives au régime complémentaire AGIRC-ARRCO se sont achevées ce mercredi 4 octobre. Conduites par Eric Chevée, vice-président en charge des affaires sociales à la CPME, cet accord national interprofessionnel détermine les modalités de fonctionnement du régime complémentaire des salariés du privé pour la période quadriennale 2023-2026. Faisant suite à la réforme des retraites, […]
Replay webinaire | Pénurie de talents : optimisez vos pratiques pour un recrutement efficace
La dernière enquête CPME de mai 2023 a révélé que 87% des dirigeants de TPE-PME françaises rencontrent des difficultés à recruter. Dans ce contexte, savoir attirer et se démarquer auprès des candidats est indispensable. La CPME a co-animé un webinaire spécial recrutement mardi 19 septembre avec l’APEC et Indeed. Entrepreneurs, visionnez le replay et faites […]
Congés d’adoption : les nouveautés
La CPME vous informe sur les récentes évolutions légales concernant le congé du salarié en vue d’un enfant à adopter. Le décret du 12 septembre 2023 précise la durée du congé d’adoption pour les salariés en vue de l’arrivée d’un enfant adopté, les possibilités de fractionnement et le délai à respecter : Le congé d’adoption débute au […]
Entrée en vigueur des nouveaux niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage (NPEC)
Suite à la décision du gouvernement de procéder à une baisse des NPEC (de l’ordre de 5% en moyenne) pour obtenir une économie d’environ 530 millions d’euros, le processus de détermination des nouveaux NPEC est achevé. Ainsi, les nouveaux NPEC sont entrés en vigueur le 8 septembre 2023 avec la parution d’un décret relatif à la fixation des […]
Rencontre entre François Asselin et le ministre du Travail
Le 5 septembre, le président Asselin et la délégation CPME étaient invités à une réunion bilatérale par Olivier Dussopt pour évoquer les dossiers de rentrée. Des échanges nourris qui ont porté sur la conférence sociale annoncée par le président de la République, le Pacte de la vie au travail, l’agenda autonome des partenaires sociaux, le PLFSS et la mesure […]
PME : les dernières actualités sociales qui vous concernent
Elections CSE, recours à l’activité partielle pour les entreprises impactées par les émeutes, protection des parents d’enfants gravement malades, assurance invalidité-décès des travailleurs indépendants : la CPME décrypte ces récentes règlementations qui vous impactent. Elections CSE dans les entreprises entre 11 et 20 salariés : mise à jour du CERFA Jusqu’au mois d’août dernier, il […]
Retraites, assurance-chômage : tout savoir sur les dispositifs entrés en vigueur
La réforme des retraites vient d’entrer en application et ses décrets d’application ont été publiés, entraînant dans son sillage une évolution de la fiscalité des ruptures conventionnelles. Enfin, le bonus/malus de l’assurance chômage est également entré en vigueur. Le point sur toutes ces nouveautés. Les mesures de la réforme des retraites entrées en vigueur Un certain nombre de […]
Comment favoriser l’inclusion de travailleurs handicapés dans votre TPE-PME ?
Aujourd’hui, 80 % des entreprises françaises emploient un salarié en situation de handicap, mais le taux de chômage des personnes handicapées reste encore 2 fois plus élevé que pour l’ensemble de la population. C’est pourtant un moteur de progrès et de performance pour votre entreprise. Nombreux sont les avantages : attirer de nouveaux talents, stimuler l’innovation […]
Webinaire | Pénurie de talents : optimisez vos pratiques pour un recrutement efficace
La dernière enquête CPME de mai 2023 a révélé que 87% des dirigeants de TPE-PME françaises rencontrent des difficultés à recruter. Dans ce contexte, savoir attirer et se démarquer auprès des candidats est indispensable. Entrepreneurs, participez au webinaire spécial recrutement, co-animé par la CPME, l’APEC et Indeed et faites le plein de bonnes pratiques en […]
Contrats d’apprentissage : baisse des niveaux de prise en charge en septembre 2023
Cette seconde baisse fait suite à la délibération de France compétences du 30 juin 2022 qui prévoyait une réduction des écarts entre coûts observés et niveaux de prise en charge, en deux étapes : septembre 2022 puis avril 2023, dans l’objectif d’aboutir à une baisse moyenne totale de l’ordre de 10%. Une première étape de baisse a eu […]