Mme PIERRAT Céline

💪  Ton parcours et tes motivations

Depuis combien de temps es-tu entrepreneure ? => Depuis 18 mois.

Qu’est-ce qui t’a motivée à entreprendre ? => Après plus de 24 années d’expériences au service de l’humain, je voulais apporter mon expertise aux dirigeants qui doivent faire face aux problèmes personnels (difficultés financières, problème de logement, séparation, deuil, troubles liés à la consommation d’alcool, de substances…) de leurs collaborateurs qui viennent ou qui risquent d’impacter leur maintien dans l’emploi.

Quels sont tes plus grands défis actuels en tant que cheffe d’entreprise ? => Aujourd’hui, le plus important pour moi est de faire connaitre la plus value pour les entreprises de faire appel à mes services et ainsi de développer mon activité aux entreprises vosgiennes et limitrophes.

🌱 L’histoire de l’entreprise

Comment est née ton entreprise ? => J’ai construit mon projet en suivant une formation spécifique à la création d’entreprises à fort impact social, spécifique aux professionnels du travail social. Grâce au dispositif « Démission reconversion » , j’ai pu démissionner de mon dernier emploi salarié tout assurant une ouverture de droits à pole emploi et démarrer mon activité plus sereinement.

🛠️ Ton métier au quotidien

Décris nous ton activité en quelques lignes => Je soutiens les TPE/PME à fidéliser leurs salariés et à les maintenir en emploi grâce à un accompagnement individualisé des difficultés personnelles des collaborateurs, en dehors du temps et du lieu de travail.

Produits / services proposés => Prestation accessible pour tous les salariés sur l’année, saisissable directement par le salarié – entretien en distanciel et présentiel
Intervention en « one shot » sur orientation de l’employeur et accord du salarié : Diagnostic social comprenant un temps d’écoute, d’informations, de conseils et d’orientation + Accompagnement social.

Zone géographique d’intervention =>Vosges, départements 54 et 70.

Typologie de clientèle (B2B, B2C, particuliers, collectivités, etc.) => B2B.

Valeurs ou engagements spécifiques de l’entreprise (RSE, innovation, local, etc.) => Authenticité, coopération et participation au changement sont les valeurs principales qui m’animent.

💡 Ta différence

Qu’est-ce qui distingue ton entreprise ? Qu’apportes-tu de différent ? => Mon offre est innovante sur le département car elle n’est proposée par aucun autre service. Elle se distingue par un accompagnement personnalisé qui se déroule à l’extérieur du lieu de travail et en dehors du temps de travail (confidentialité – absence de stigmatisation – lieu neutre). Son impact est visible sur la prévention des RPS, sur l’engagement des équipes avec une cohésion renforcée et sur l’amélioration de la performance globale.

❤️ Ta passion

Qu’est-ce qui te fait vibrer dans ton métier ? =>Le retour des dirigeants qui constatent un mieux être de leurs collaborateurs : moins d’absence, meilleur communication, plus d’échange dans l’équipe, moins d’agressivité, par exemple.

🤝🏻 Ton engagement CPME88

Depuis quand es-tu membre ? => Depuis le début de ma création d’entreprise, c’est à dire 04.2024.

Pourquoi as-tu rejoint la CPME 88 ? => Le milieu du travail social est fortement éloigné de l’entrepreneuriat. S’inspirer des échanges avec les dirigeants expérimentés et s’autoriser à partager les questionnements du débutant fait baisser la pression face aux nombreuses compétences à développer.