François Asselin, Dominique Du Paty, vice-présidente en charge de l’inclusion, et Philippe Chognard, responsable du pôle Conditions de Travail de la CPME ont été reçus le 8 décembre dernier par la ministre déléguée en charge des personnes handicapées, Geneviève Darrieussecq, et par son conseiller Emploi, Bernard Moncoucy.
A l’occasion de l’entrée en vigueur de la réforme de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs handicapées (OETH), cette rencontre a pour but de stimuler l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap dans les PME.
Dans cette optique, la CPME a formulé des propositions à la ministre :
- continuer en 2023 à appliquer les règles d’écrêtements (appliquées en 2022) pour atténuer l’augmentation de la contribution à l’OETH,
- réaffirmer le rôle indispensable des entreprises adaptées (EA), des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et des Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) notamment en tant que fournisseurs de produits, de services et de prestations de qualité auprès des entreprises dites du milieu ordinaire,
- déployer un accompagnement efficace, efficient et visible des demandeurs d’emploi en situation de handicap (DETH) et des entreprises désireuses de les recruter par Pôle Emploi et les Cap Emploi.
Légende photo (de gauche à droite) : François Asselin, Philippe Chognard, Geneviève Darrieussecq, Dominique du Paty