Dans une tribune qu’il a signée dans le Journal du Dimanche du 29 janvier, François Asselin a proposé des solutions sur le sujet fondamental de l’emploi des seniors. Mais les explications et les propositions de la CPME pour une réforme des retraites réussie vont au-delà : tour d’horizon.
Proposer en expliquant. Cette réforme qui traite d’un enjeu essentiel : l’avenir du système français de retraites par répartition, suscite de vives réactions à travers des manifestations, alors qu’elle entre dans sa phase parlementaire. A compter du 8 février, le débat va prendre place à l’Assemblée nationale, et la CPME va défendre plusieurs de ses propositions tout en continuant de les affirmer dans les médias.
Pour comprendre en quoi consiste cette réforme, François Asselin s’exprime dans une série de 3 vidéos brèves (de 1 à 3mn chacune). Il y explique les solutions pragmatiques que la Confédération avance quant aux carrières longues, à l’usure professionnelle, au minimum contributif et à l’emploi des seniors. Regardez-les :
Dans une tribune qu’il a signée dans le Journal du Dimanche du 29 janvier, François Asselin a proposé des solutions sur le sujet fondamental de l’emploi des seniors. Mais les explications et les propositions de la CPME pour une réforme des retraites réussie vont au-delà : tour d’horizon.
Proposer en expliquant. Cette réforme qui traite d’un enjeu essentiel : l’avenir du système français de retraites par répartition, suscite de vives réactions à travers des manifestations, alors qu’elle entre dans sa phase parlementaire. A compter du 8 février, le débat va prendre place à l’Assemblée nationale, et la CPME va défendre plusieurs de ses propositions tout en continuant de les affirmer dans les médias.
Pour comprendre en quoi consiste cette réforme, François Asselin s’exprime dans une série de 3 vidéos brèves (de 1 à 3mn chacune). Il y explique les solutions pragmatiques que la Confédération avance quant aux carrières longues, à l’usure professionnelle, au minimum contributif et à l’emploi des seniors. Regardez-les :
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