Partage de la valeur : employeurs et salariés font preuve de responsabilité et déjouent les pronostics en trouvant un accord
La CPME se réjouit de la conclusion positive de la négociation ouverte entre les partenaires sociaux sur le partage de la valeur dans l’entreprise. Ces derniers font ainsi la preuve de leur capacité à trouver des accords dans l’intérêt des entreprises et de leurs salariés, en se focalisant sur des enjeux fondamentaux pour tous. Ils […]
Interdiction du travail forcé : la CPME se positionne
L’éradication du travail forcé est une des priorités de la Commission européenne. Selon l’Organisation internationale du travail, plus de 27 millions de personnes dans le monde y sont encore soumises. Un nouvel instrument législatif a été proposé par Bruxelles dans le but de faire reposer la lutte contre le travail forcé sur les seules épaules […]
Accidents du travail et maladies professionnelles : les nouveautés
Création obligatoire d’un compte sur la plateforme accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), déclarations en ligne d’accidents du travail : des évolutions à connaître. Chefs d’entreprise, créez votre compte AT/MP sur net-entreprises.fr Depuis le 1er janvier 2022, toutes les entreprises doivent s’inscrire au compte AT/MP sur net-entreprises.fr afin de télécharger leur notification de taux de cotisation. Cette obligation […]
A la rencontre de nos CPME ultra-marines : Martinique
S’étant dotée d’un plan d’actions dédié aux outre-mer, la CPME souhaite mettre en lumière celles et ceux qui, aux quatre coins de la planète, se mobilisent pour représenter les TPE-PME. Sous la houlette de Dominique Vienne, élu référent du Comité exécutif en charge des CPME ultra-marines, prenez connaissance de la série de portraits de nos […]
Index seniors : le dogmatisme menace de l’emporter sur le pragmatisme
On ne peut logiquement évoquer l’augmentation de l’âge légal minimal de départ en retraite sans envisager des mesures visant à favoriser le maintien dans l’emploi des seniors. C’est la raison pour laquelle la CPME a formulé plusieurs propositions visant à inciter les entreprises à embaucher ou à maintenir dans l’emploi les seniors. Instruite par le […]
Podcast : les aides pour les TPE-PME face aux prix de l’énergie
Chefs d’entreprise, dans ce nouvel épisode de 6 minutes, Bénédicte Caron, dirigeante de plusieurs magasins Super U et vice-présidente chargée des Affaires économiques de la CPME, décrypte les aides que le gouvernement a mis en place face à la flambée des prix de l’énergie. Bouclier tarifaire, tarif plafonné à 280€/MWh, amortisseur d’électricité, guichet d’aide au […]
Vente en ligne : plus de transparence face aux abonnements cachés
Jeudi 19 janvier, la Commission européenne a annoncé l’engagement pris par les sociétés Visa et MasterCard pour assurer le respect de la législation européenne relative aux abonnements cachés. Les abonnements cachés désignent l’ensemble des frais récurrents attachés à une offre ponctuelle et ne faisant pas l’objet d’une communication transparente auprès des consommateurs. Par exemple, si […]
La CPME décrypte et formule des propositions pour la réforme des retraites
Dans une tribune qu’il a signée dans le Journal du Dimanche du 29 janvier, François Asselin a proposé des solutions sur le sujet fondamental de l’emploi des seniors. Mais les explications et les propositions de la CPME pour une réforme des retraites réussie vont au-delà : tour d’horizon. Proposer en expliquant. Cette réforme qui traite d’un […]
La Commission européenne dédie un fonds à la propriété intellectuelle des PME
La CPME salue la nouvelle initiative de l’Union européenne, permettant d’assurer aux PME un environnement favorable à la création et à l’innovation. Cette mesure consiste à soutenir financièrement les PME qui souhaitent protéger leur propriété intellectuelle. Un budget de 60 millions d’euros sous forme de bons a été débloqué pour que les entreprises puissent : recourir […]
Arrêts maladie Covid-19 : fin du dispositif d’indemnisation dérogatoire
À compter du 1er février 2023, les assurés testés positifs au Covid-19, et dans l’impossibilité de poursuivre leur activité professionnelle, ne pourront plus se prévaloir que du bénéfice d’un arrêt de travail délivré dans les conditions du droit commun . Par conséquent, le dispositif des 3 jours de carence est rétabli. En effet, un décret du 27 janvier met […]